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孝治技術士事務所

弊社では下記のサポートを致します

人材の育成(技能伝承)

 私たちの学生時代から比べると教育プログラムはずいぶんと変わりました。
これには良い面もある一方で企業内での業務には不足する部分も出てくるようになりました。

 弊社ではこの不足する部分を御社の人材に代わって人材の教育・育成を致します。

技術相談・技術開発サポート

工程の改善をしたい、新製品・改良品の案はあるが、図面にする試作品を作るという余裕のない会社様も多いと思います。
弊社ではそのようなお悩みを解決する力になります。
その他、設計・作図業務なども随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡下さい。

従業員の精神衛生

 エンジニアには常に強度の精神的負荷が掛かっています。負荷が掛かり続けると、エンジニアのパフォーマンスの低下、もっと言えば精神疾患を発症し、一線を離れなければならないかもしれません。

 弊社では経験を基にそうならない為のサポート、仕組みづくりの御手伝いをさせて頂きます。

労働環境の改善(働き方改革)

政府による働き方改革法案、核家族化の進行により、男は外で働くというのは今や時代遅れとなっています。男性も女性と同じように育児休業を取得、また時短勤務制度を活用し育児参加することが当然と成るときがすぐそこまで来ています。

競合他社に先駆け、仕組みづくりをしておくことが御社の競争力となります。

 弊社では経験を基にその仕組みづくりの御手伝いをさせて頂きます。

 
自己紹介
孝治 正和 (こうじ まさかず)
平成 8年 兵庫県立姫路工業大学機械科卒業
平成 8年 機械メーカーにて機械設計及び開発業務に従事
平成30年 同社退社
平成30年 孝治技術士事務所 設立
保有資格
技術士(機械部門) 文科省登録87064号
機械設計技術者1級
床上操作式クレーン
玉掛
フォークリフト
趣味
バイク・車の整備 ゴルフ 山登り
 
 
まずはお気軽にご相談ください

不在のことが多いので、メールでご連絡頂けると幸いです。。